设计师,遇到上司的性骚扰怎么办? UI设计 已回复

会员ID:达内数字艺术培训 男 15岁 时间:2016-11-10 15:05:34

达内UI设计,中国UID课程标准制定者

早上看到一个妹子的求助,内容见图。不是很明白大公司怎么还有这样的衣冠禽兽存在。达妹并没有经历过性骚扰,无法设身处地想办法,粉丝们遇到这种情况会怎么办呢?

看看粉丝怎么说

・✎潘曦婕JC:我觉得应该录音,然后慢慢找好下家,找好后辞职把录音公布在公司所有人,并且也发一份给他老婆。 这样提醒了别的同事,你自己反正也找到了下家也不必有什么顾虑了。・✎Qing_THU_NJ:拿证据,把事情搞大,辞职。(难道你觉得你还能在这里待下去?)・✎水意墨皊:这种做法通常用处不大,在更高级别管理层的眼里,小员工的价值跟她上司没有可比性,肯定是牺牲小员工。而且管理层都不喜欢这种越级闹事的小员工,越级举报处理成功,相当于鼓励这种事情,那么对所有管理层都是隐患,管理层都不喜欢这种事情,除非是真的很正规很正直的公司。・✎乾坤大挪移闪到了小蛮腰腰:建议早点离职。一是为了自身安全考虑,二是,即便是大公司,这种环境工作也不开心,何必难为自己呢。・✎瓶盖LuckyStar:辞职啊,这么简单,你觉得公司会保你一个小小的员工还是领导显而易见。下一份工作一定会比上一份好,不要想着失去现在这份工作会怎么样,往前看!・✎桃花该滚去学习了:这种情况呢。我也不知道怎么办。换个工作环境吧?向更上一级投诉,保留好证据(特别是短信微信最容易保存的),是他先骚扰你的。毕竟荡妇羞辱经常见,一旦他不要脸,大众首先指责女性,他老婆鬼知道会不会怪你勾引他老公・✎网页设计-Lindeman:回复@水意墨皊:如果价值观是这样的公司,我觉得没有留下来的必要了・✎负能量反应堆少女毛球:性骚扰举证太难了,不仅要录音,还要视频和邮件⋯⋯・✎大名郑天才:我也遇到了…果断辞 不然你继续在那里工作也会不开心整天提心吊胆的・✎胡喵喵呜:给你点赞,这个图应该发给他们公司在拉勾等招聘网站的评论区里

大家在实际工作中遇到这样的事情,会怎么解决呢?评论区留下你的看法吧~

文章来自优设网

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